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江西师范大学辅导员招聘
 
[发布时间:2019-12-30 15:33:41] [访问量:]


学校简介
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类于一体,位于具有深厚历史文化底蕴,素有物华天宝、人杰地灵美誉的江西省省会南昌,对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响,被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点(师范)大学。现有瑶湖、青山湖两个校区,占地面积3500余亩,建筑面积140余万平方米,馆藏纸质文献323.69余万册,电子图书349.57余万册。瑶湖校区不设围墙,四周以一条7公里长的瑶河环抱,具有突出的生态人文特色。
招聘公告
为加强辅导员队伍建设,进一步充实学生思想政治教育工作队伍力量,经学校研究决定,2020年面向社会公开招聘辅导员(包括本科生辅导员和研究生辅导员)10名。

一、招聘条件必备条件

中共党员。
199211日以后出生,身心健康,德才兼备,乐于奉献,热爱大学生思想政治教育事业,无违法、违纪、违规等不良记录。
毕业于双一流高校或江西省属老四所博士点授权高校的全日制2020届硕士研究生,20208月前需取得研究生学历并获得硕士学位。
熟悉大学生教育、管理、服务工作的基本知识和基本方法,具有较强的组织、管理、协调和解决实际问题的能力,具有较强的语言表达、文字表达和沟通能力,具有较好的调查研究能力。
选择条件(符合一项)
具有在研究生期间担任本科生辅导员3年及以上或参加研究生西部支教团1年及以上经历。
在本科或研究生学习阶段担任过校、院或班级主要学生干部(班长、团支书,校院两级学生会主席团成员、各部部长,校院两级社团理事长,学生会之外的校级学生组织主要负责人,院团委副书记,校院两级党员服务站站长、学生党支部书记)1年及以上。(除学生会主席团成员、院团委副书记和因老师担任党支部书记本人担任副书记的外,以上任职均不含副职。)
招聘人数
10人。其中:
 1.
单列计划:4人。具有在研究生期间担任本科生辅导员3年及以上或参加研究生西部支教团1年及以上经历的;
 2.
其他招聘计划:6人。
 3.
因辅导员入住学生宿舍管理需要,男性7人,女性3人。
联系人及联系方式
袁学涌0791-88120604
 18970867686
 jxsdfdyzp2020@126.com
注:具有在研究生期间担任本科生辅导员3年及以上或参加研究生西部支教团1年及以上经历的硕士研究生先根据招聘计划数(4个)单独排序;未录取者,可以依据其得分情况参加其他相应类别招聘计划的排序。

二、报名方法
报名时间
 2019
1227日-202018
报名方式
有意应聘者(同一人只能应聘同一公告中的一个岗位,多选视为无效)将相关材料制成压缩文件包发送至相应联系人邮箱。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如:应聘辅导员岗位+某某大学+王某某硕士+计算机专业)。同时发送人事处联系人邮箱备案(只备案,不作报名依据)。
报名时需提交的材料
本人填写相应岗位的《江西师范大学2020年硕士研究生招聘报名表》《江西师范大学2020年硕士研究生应聘人员基本情况汇总表》;
个人简历;
学历学位证扫描件1份或2020届毕业生推荐表扫描件1份;
符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件,如党组织关系所在地出具的中共党员证明、主要学生干部聘书、所在学校或工作单位组织人事部门出具的高校基层党组织工作经历证明等.

三、资格审查
资格初审
学校对应聘人员资格进行初审,资格初审通过人员名单将于2020112日晚上8点前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)予以公布,请应聘者及时查询。
现场确认
资格初审通过人员于2020115900-1200到指定地点进行资格确认,具体时间及地点将在江西师范大学人事处网站进行通知。
注:资格审查通过人员总数与招聘计划总数原则上应不低于31的比例,其中资格审查通过的各类别人员数应不低于该类别的招聘计划数。如未达到比例,则相应减少计划数。

四、考核办法
考核包括心理测试、笔试、面试、体检、考察五个环节。心理测试、笔试、面试环节拟安排于2020116-17日进行,具体时间、地点见人事处网站相关通知。
心理测试
心理测试由专业人员组织实施,心理测试不计分,不合格者一票否决。
笔试
笔试包括基础知识测试和公文写作。基础知识100分,公文写作100分。基础知识以时事政策、大学生思想政治教育、党建知识、高等教育管理为主,公文写作以高校常用公文为主。笔试时间3小时,基础知识测试与公文写作同时进行。笔试成绩=基础知识+公文写作。根据笔试成绩由高至低,按与招聘计划数31的比例确定面试人选,公文写作低于70分者一票否决。
面试
面试100分。应聘人员总成绩=基础知识20%+公文写作20%+面试60%。面试低于80分者一票否决。根据总成绩由高至低,按与招聘计划数11的比例确定体检人选。
体检在学校指定的医院体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检不合格者不予录用,体检合格者进入考察环节。因体检不合格或体检人选主动放弃,空出名额可从未进入体检环节的相应的应聘者中按总成绩由高至低依次递补。
考察
主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩等情况,并对其应聘资格进行复查。考察不合格者,不予录用。因考察不合格或考察人选主动放弃,空出名额可从未进入考察环节的相应应聘者中按总成绩由高至低依次递补。

五、公示
体检合格者在人事处网页进行公示,公示时间不少于7天。

六、工作待遇及其它
待遇
人事代理(同工同酬非事业编制),其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金。
其它
基本聘期5年内,其中,试用期六个月,必须获得一次辅导员工作年终考核优秀,否则聘期满即予解聘。
需在辅导员岗位上至少服务6年。



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